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科學人才觀大家知<二十六>發揮組織部門組織協調作用
日期:2012-07-15 10:37:42 來源:市委人才辦  作者:佚名  點擊:932 
 
 

    大力宣傳和普及科學人才觀,是中央、省委和市委部署的今年人才工作的首要任務。為此,市委人才工作領導組和市委組織部在組工網通過解讀和宣傳科學人才觀的新思想、新理念以及相關的一些人才工作知識,引導廣大干部群眾特別是各級領導干部深刻領會這些新思想、新理念,樹立正確的人才意識,營造全社會關心和支持人才工作的輿論氛圍,用正確的人才觀指導全市人才工作在創新中不斷發展,為我市轉型跨越發展提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。

發揮組織部門組織協調作用 

    黨委組織部門作為黨委主管組織、干部和人才工作的綜合職能部門,要充分發揮組織協調的作用,主動協調有關部門,共同做好人才工作。發揮好組織協調作用,主要做好四個方面的工作:一是深入開展調查研究,當好黨委的參謀。根據不同時期、不同地區的特點和要求,結合黨委、政府中心工作,不斷研究和探索人才工作出現的新情況、新問題,提出有針對性的意見和建議,為黨委、政府制定人才工作的政策法規、戰略規劃和工作措施提供決策依據,努力營造有利于優秀人才脫穎而出的良好氛圍。二是加強宏觀管理。根據各部門的職責和分工,突出工作重點,將工作目標和任務分解落實到有關部門,充分發揮好各職能部門的作用,集中精力抓好人才工作中帶全局性、長遠性和戰略性的工作。三是建立統分結合、高效運轉的工作機制。要主動與人才工作各職能部門溝通聯系,建立健全人才工作領導組和聯席會議制度,建立暢通的信息渠道和工作網絡,充分發揮各工作部門的優勢,調動社會各方面的積極性,形成人才工作合力。 四是加強督促檢查,整體推進人才工作。定期組織檢查人才政策的貫徹落實和人才工作目標任務的完成情況,及時總結推廣先進典型和經驗,研究解決工作中存在的問題,抓點帶面,增強工作的實效性。

 
 
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