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保德縣“三措并舉”培養選拔優秀年輕干部
日期:2015-11-30 19:05:37 來源:中共保德縣委組織部 作者:高正光 點擊:645 
 
 

近年來,保德縣把培養選拔優秀年輕干部放在突出位置,緊緊抓住培養、鍛煉、管理和使用四個環節,大力實施年輕干部成長工程。 

一是學習實踐和跟蹤幫扶并舉,提高綜合素質。將年輕干部納入全縣黨員干部學習實踐規劃,結合縣委中心工作和重大項目建設,不定期組織年輕干部現場觀摩學習、實地考察調研鍛煉。同時,結合下派“第一書記”、干部進企業下農村幫扶等活動,選派優秀年輕干部下鄉住村幫扶增收,助推年輕干部早日成才。 

二是橫向輪崗和縱向交流并舉,豐富工作經驗。開展不同層次、不同環境、不同崗位大練兵,結合年輕干部的學歷水平、工作經歷和專業特長,實行鄉鎮之間和縣直部門之間的輪崗交流,安排年輕干部到不同崗位鍛煉。同時,把基層作為培養主陣地,實行上派鍛煉、下派掛職、一線崗位學習,建立機關和基層縱向交流機制,有計劃地安排年輕干部到基層一線和關鍵崗位摔打錘煉。

三是動態儲備和滾動管理并舉,激勵干事創業。放寬視野抓好年輕干部“入口”工作,建立科級后備干部培養、教育、管理機制,實行周期性選拔、常態化儲備、滾動式管理。同時,建立年輕干部思想工作狀況調查分析制度,落實目標管理、談心談話、跟蹤管理制度,加強日常監督管理,及時掌握年輕干部的思想動態、工作情況以及群眾評價。 

 
 
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